CMU и Microsoft запустили программу подготовки инженеров для разработки с ИИ
CMU и Microsoft создали PRAISE — программу обучения выпускников для работы с ИИ в разработке ПО под руководством инженеров Microsoft.
Школа компьютерных наук Кеннета Гриффина при Университете Карнеги—Меллона (CMU) и Microsoft объявили о запуске программы Preceptorship for AI-Accelerated Software Engineering, или PRAISE. Она рассчитана на выпускников CMU, которые недавно начали работать в Microsoft.

Участники будут совмещать теоретическое онлайн-обучение с практикой под руководством опытных инженеров Microsoft. В каждом семестре предусмотрены два курса. Программа должна помочь молодым специалистам освоить инструменты и подходы, связанные с применением искусственного интеллекта в разработке программного обеспечения.
Первые дисциплины посвящены машинному обучению и наставничеству в разработке ПО с использованием ИИ. Во время весеннего семестра участники изучат DevOps и завершат вторую часть курса по наставничеству.
После окончания программы выпускники смогут подать заявление на получение степени магистра в области разработки программного обеспечения. Таким образом, PRAISE объединяет корпоративную подготовку с возможностью продолжить академическое образование.
«ИИ меняет работу, но не устраняет необходимость в младших инженерах или в человеческой ответственности. PRAISE объединяет инженерный опыт Microsoft с академическим опытом CMU и предлагает модель, которой мы гордимся. Надеемся, что её примут и другие представители промышленности и научных кругов», — заявил Марк Руссинович, заместитель директора по информационной безопасности и технический научный сотрудник Microsoft Azure.
Другие компании также готовят специалистов по ИИ
Инициативы по подготовке кадров для внедрения искусственного интеллекта запускают и другие технологические компании. В начале октября Anthropic представила Claude Frontier Academy — программу, призванную восполнить нехватку специалистов по внедрению ИИ.
В рамках академии будут обучать Frontier Deployed Engineers. Anthropic заявляет, что участники получат уровень навыков, сопоставимый с подготовкой собственных инженеров компании. На первом этапе обучение предназначено для сотрудников Accenture, Bain, Capgemini, Commonwealth Bank of Australia, Deloitte, McKinsey, Morgan Stanley и Novo Nordisk.
Сообщить о проблеме в публикации
Обращение принято Обращение будет рассмотрено. По результатам проверки публикация может быть исправлена, дополнена, временно скрыта или удалена.