Как распознать мошенническую вакансию от имени Naumen

Мошенники всё чаще используют поиск работы, чтобы завоевать доверие соискателей. Они представляются сотрудниками известных компаний, подробно описывают задачи и условия, а для убедительности отправляют ссылки на настоящие корпоративные сайты. Однако даже такие детали не подтверждают, что предложение действительно поступило от работодателя.

‹›

В Naumen рекрутеры могут связаться с кандидатом первыми, если нашли его резюме на hh.ru или во внутренней базе. Также компания общается с людьми после отклика на вакансию или по рекомендации. В последнем случае кандидат обычно заранее знает, кто передал его контакты. Если рекрутер обращается первым, он должен объяснить, где нашёл контакты соискателя, отправить ссылку на вакансию на карьерном сайте Naumen и предложить созвониться, чтобы обсудить работу.

Несколько кандидатов решили самостоятельно проверить предложения, которые получили от имени компании. В одном случае соискатель нашёл вакансию на FL.ru. После отклика ему предложили продолжить разговор с менеджером в Telegram, рассказали о Naumen, описали будущие задачи и прислали ссылку на официальный сайт. Позже кандидата попросили оформить ИП для обучения и начала работы. Это требование показалось ему подозрительным, и он обратился в Naumen. Предложение оказалось фейковым.

Другому кандидату предложили удалённую работу с гибким графиком, обучением, фиксированным окладом и премиями. Оформление обещали по договору гражданско-правового характера. Собеседник представлялся сотрудником Naumen, подробно рассказывал об условиях и также отправил ссылку на настоящий сайт компании. Кандидат решил уточнить, существует ли такая вакансия, и выяснил, что предложение не имеет отношения к Naumen.

Какие признаки должны насторожить

Проверять предложение особенно важно, если вакансии нет на официальном карьерном сайте компании или на её странице в hh.ru. Дополнительные поводы для сомнений возникают, когда собеседник сам написал первым, но не может объяснить, откуда получил контакты, либо отказывается обсуждать вакансию по телефону.

• кандидата торопят с оформлением документов или регистрацией ИП;
• требуют оплатить обучение, доступ к программам или другие услуги;
• просят назвать коды из СМС, пароли или данные банковской карты;
• избегают прямых ответов о вакансии и не готовы подтвердить информацию через официальные каналы.

Само по себе наличие логотипа, подробного описания компании или ссылки на naumen.ru ничего не доказывает: эти сведения можно найти в открытых источниках и использовать в поддельной переписке.

Как проверить предложение

Не переходите по ссылкам от неизвестных отправителей. Вместо этого самостоятельно откройте карьерный сайт Naumen или страницу компании на hh.ru и сравните информацию о вакансии. Если рекрутер написал первым, спросите, где он нашёл ваше резюме. При упоминании рекомендации свяжитесь с человеком, который якобы передал контакты, и убедитесь, что это действительно так.

Если вас просят срочно выполнить действие, предоставить личные данные или перевести деньги, информацию можно проверить напрямую у Naumen. Компания принимает обращения по адресу job@naumen.ru и в личных сообщениях карьерных социальных сетей. Специалисты помогут выяснить, связано ли предложение с настоящим набором сотрудников.