Почти каждый пятый работодатель в России планирует повысить зарплаты отдельным сотрудникам

Почти каждый пятый работодатель в России собирается повысить зарплаты отдельным сотрудникам в ближайшие полгода или год. Об этом говорится в исследовании сервисов Работа.ру и СберПодбор.

Согласно опросу, 19% компаний готовы пересмотреть зарплатные предложения для уже работающих специалистов в течение следующих 6–12 месяцев. Повышение затронет не весь штат, а только сотрудников на отдельных должностях.

Еще 19% работодателей пока не приняли окончательного решения, но рассматривают возможность увеличения зарплат. Таким образом, почти четыре из десяти опрошенных организаций допускают изменения в оплате труда действующих сотрудников.

Как изменится бюджет на новых сотрудников

Более сдержанно компании оценивают перспективы роста зарплат при найме новых работников. Только 1% организаций готов увеличить зарплатный бюджет более чем на 15%.

Повышение расходов на персонал в пределах 5–15% допускают 8% работодателей. Еще 13% компаний рассматривают возможность увеличить бюджет максимум на 5%.

При этом большинство бизнеса не планирует менять расходы на оплату труда новых сотрудников: 62% организаций рассчитывают сохранить их на нынешнем уровне.

Исследование проводилось в октябре 2026 года. В нем приняли участие более 270 работодателей из всех регионов России.