BMW предложила сотрудникам добровольное увольнение с выплатами до €650 тыс.

BMW запустила программу добровольного увольнения для сотрудников. В отдельных случаях размер компенсации может превышать €650 тыс., однако в компании подчеркивают, что такие суммы не являются стандартным предложением.

К концу 2027 года автопроизводитель рассчитывает сократить около 8 тыс. рабочих мест. Участники программы смогут расторгнуть трудовой договор 31 марта или 31 октября 2027 года. Для тех, кто выберет более ранний уход, предусмотрена дополнительная выплата Turbo Bonus.

Увольнение возможно только по взаимному согласию сторон: BMW не может в одностороннем порядке заставить сотрудника принять условия программы. Размер компенсации рассчитывается индивидуально с учетом возраста работника, его зарплаты и стажа. Компания заявляет, что применяет единые принципы, но фиксированной универсальной формулы в соглашении нет.

Получить деньги можно несколькими способами. Сотруднику доступна единовременная выплата, рассрочка, перечисление средств на пенсионный накопительный счет, платежи по прямому страхованию или комбинация этих вариантов.

Помимо финансовой компенсации, программа предусматривает дополнительные льготы. Работники, которым к октябрю 2027 года исполнится 55 лет, смогут претендовать на часть привилегий, доступных пенсионерам BMW, включая специальные условия покупки новых и подержанных автомобилей.

Некоторым сотрудникам, занимавшим высокие должности, разрешат выкупить последний служебный автомобиль. В отдельных случаях речь может идти и о второй машине, приобретаемой в месяц ухода из компании.

Интерес к программе оказался настолько высоким, что внутренний HR-портал BMW не справился с потоком сотрудников, пытавшихся ознакомиться с персональными предложениями. В компании подтвердили повышенный спрос и сообщили, что теперь обрабатывают уже поданные заявки в приоритетном порядке.

BMW не раскрывает конкретные суммы и условия индивидуальных соглашений. Поэтому максимальные выплаты следует считать отдельными зафиксированными случаями, а не типичным размером компенсации для всех участников программы.