Сотрудник Университета Кентукки добился права не использовать ИИ по религиозным убеждениям

Администратор Университета Кентукки Дэвид Дурман добился права не использовать искусственный интеллект в работе. Он объяснил отказ религиозными убеждениями и обратился за помощью в Американскую гуманистическую ассоциацию (AHA).

Дурман называет себя гуманистом и говорит, что для него важен «человеческий аспект» жизни. По его мнению, самостоятельное осмысление рабочих ситуаций и взаимодействия с людьми — существенная часть личностного становления и моральной ответственности.

С помощью представителей AHA он подал запрос на особые условия труда в соответствии с Разделом VII Закона о гражданских правах США. Этот закон позволяет сотрудникам просить работодателя учитывать их религиозные убеждения. Федеральные суды ранее признавали гуманизм религией в юридическом смысле, поэтому гуманисты могут пользоваться теми же гарантиями, что и представители других религиозных групп.

До судебного разбирательства дело не дошло. В сентябре университет согласовал исключение, и теперь Дурман не обязан применять ИИ при выполнении рабочих задач. В AHA заявили, что это первый известный организации случай, когда гуманист получил официальное право отказаться от использования искусственного интеллекта.

«Процесс осмысления ситуаций — на работе, при взаимодействии с людьми — это ключевой элемент моего становления как личности. Перекладывание этой работы на ИИ, даже если она обременительна, подрывает мою способность действовать как моральный субъект», — сказал Дурман.

Пример программистки

По словам администратора, на его решение повлиял случай Эрин Маус — программистки и последовательницы унитарианского универсализма. В июле 2026 года она также получила освобождение от вайб-кодинга — разработки программ с активным использованием генеративного ИИ.

Маус заявила, что такой подход противоречит её убеждениям, и согласовала с работодателем альтернативный способ выполнения задач. Дурман использовал этот пример, добиваясь аналогичного исключения для себя.