Anthropic ищет автора для руководителей с зарплатой до $345 тысяч в год

Anthropic открыла вакансию автора корпоративных коммуникаций, который будет готовить тексты для руководителей компании. Зарплата на этой позиции составляет от $295 тыс. до $345 тыс. в год.

От кандидата ожидают не менее восьми лет опыта, способности быстро разбираться в технических концепциях и помогать руководителям ясно формулировать мысли. Важным требованием также называют умение сохранять самообладание в кризисных ситуациях.

Вакансия появилась после публикации исследования Anthropic о влиянии искусственного интеллекта на структуру занятости внутри компании. Согласно отчёту разработчика Claude, на младших специалистов в технических подразделениях пришлось 9% найма против 27% годом ранее.

От автора ждут не только хорошего текста

Специалисты по коммуникациям считают, что такая позиция показывает: человеческое творчество и редакторская работа сохраняют ценность даже при широком использовании ИИ. Главный контент-директор MarketingProfs и автор книги «Пишут все» Энн Хэндли считает, что по мере удешевления производства текстов возрастает значение рассудительности.

По её словам, специалист по корпоративным коммуникациям должен быть стратегическим партнёром руководителя, а не просто редактором, который улучшает формулировки. Значительная часть работы заключается в том, чтобы оспаривать необоснованные утверждения, не допускать чрезмерных обещаний и сопротивляться давлению, когда компанию подталкивают к публикации слабых материалов.

Исполнительный редактор Content Marketing Partners Джозеф Брау отметил, что авторы могут использовать ИИ, но не должны передавать ему контроль над повествованием. На человеке остаются проверка точности, оценка рисков и ответственность за то, как сообщение будет воспринято.

Ценность измеряется результатом

Зарплата в Anthropic заметно выше предложений на сопоставимых коммуникационных позициях. Например, Amazon Web Services ищет менеджера по связям с общественностью в Сиэтле с диапазоном от $126 тыс. до $171 тыс. в год.

Автор книг по бизнес-стратегии и бывший руководитель с 20-летним опытом Джош Бернофф считает, что большой объём созданного контента сам по себе не доказывает ценность специалиста. Кандидатам стоит показывать, как их материалы повлияли на бизнес: использовали ли их коллеги, руководители и отдел продаж.

Брау рекомендует авторам освоить деловой язык и основы маркетинговой аналитики. По его словам, специалисты, которые умеют связывать тексты с доходами компании, получают больше возможностей для карьерного роста.

Молодым специалистам эксперты советуют развивать оригинальное мышление и одновременно учиться осмысленно применять ИИ — даже если они не планируют становиться профессиональными авторами. Хэндли предлагает завести собственный информационный бюллетень и выпускать его не реже одного раза в две недели, независимо от размера аудитории.