Как оплачивается работа 4 ноября в День народного единства

Россияне, которые будут работать 4 ноября, в День народного единства, имеют право на повышенную оплату. По словам доцента кафедры трудового права МГЮА Михаила Афанасьева, все часы, отработанные в праздничную дату, должны оплачиваться не менее чем в двойном размере.

Для сотрудников со сдельной оплатой расчет производится по удвоенным расценкам. Если работник получает деньги по тарифной ставке, учитывается двойная часовая или дневная ставка. Такое же правило действует для сотрудников с окладом: работа 4 ноября оплачивается с повышением.

Отгул вместо двойной оплаты

Работник может выбрать не повышенную выплату, а дополнительный день отдыха. Воспользоваться таким отгулом можно в течение года. Если сотрудник увольняется, не успев взять выходной, работодатель должен выплатить ему денежную компенсацию.

Что меняется при сменном графике

Для сотрудников, работающих по сменному графику, например два через два, обычные выходные — суббота и воскресенье — сами по себе не считаются праздничными днями. Если смена приходится на них, оплата производится по стандартному тарифу.

Исключение касается непосредственно праздничной даты. Если рабочая смена выпадает на 4 ноября, все отработанные в этот день часы должны быть оплачены в повышенном размере — независимо от установленного графика.