Whoosh переведёт сотрудников на четырёхдневную неделю с сокращением зарплаты
В межсезонье сотрудники головного офиса и менеджмент Whoosh будут работать четыре дня в неделю, их зарплаты снизятся на 20%.
Сервис аренды электросамокатов и велосипедов Whoosh переведёт сотрудников головного офиса и менеджмент на четырёхдневную рабочую неделю. Изменения будут действовать в межсезонье — с ноября 2026 года по март 2027 года.
На этот период заработная плата работников, которых затронет нововведение, снизится на 20%. Об этом «Ведомостям» сообщил представитель компании.
Сообщения о возможном изменении условий работы начали появляться в социальных сетях в конце октября. Сотрудники писали, что штат могут перевести на четырёхдневную неделю на пять месяцев без сохранения прежнего уровня оплаты.
По данным другого пользователя, оставившего отзыв на отраслевом ресурсе «Правда сотрудников», работникам, которые не согласятся на новые условия, сообщили о возможном последующем увольнении.
Whoosh связывает изменение графика с межсезоньем. В компании пока не уточнили, сколько именно сотрудников головного офиса и менеджеров будет переведено на новый режим работы.
Сообщить о проблеме в публикации
Обращение принято Обращение будет рассмотрено. По результатам проверки публикация может быть исправлена, дополнена, временно скрыта или удалена.
