# Зарплата и адекватное руководство стали главными критериями выбора работы для россиян

> Источник: 404 Media. Канонический URL: https://404-media.ru/novosti/zarplata-i-adekvatnoe-rukovodstvo-stali-glavnymi-kriteriyami-vybora-raboty-dlya-rossiyan

Исследование SuperJob показало, что при поиске работы россияне прежде всего оценивают зарплату, руководство и стабильность компании.

- Рубрика: Новости (https://404-media.ru/novosti)
- Опубликовано: 2026-10-19T03:56:16+03:00
- HTML: https://404-media.ru/novosti/zarplata-i-adekvatnoe-rukovodstvo-stali-glavnymi-kriteriyami-vybora-raboty-dlya-rossiyan
- Markdown: https://404-media.ru/novosti/zarplata-i-adekvatnoe-rukovodstvo-stali-glavnymi-kriteriyami-vybora-raboty-dlya-rossiyan.md
- llms.txt: https://404-media.ru/llms.txt

![Зарплата и адекватное руководство стали главными критериями выбора работы для россиян](https://storage.yandexcloud.net/404-media/media/2026/10/fkQC7ReJbIXNCCXEUzca9HuODjlkkQDwDepGIHzU.jpg)

Высокая зарплата, адекватное руководство и стабильность [компании](/biznes) остаются главными критериями для россиян при выборе работодателя. Это показало исследование SuperJob, проведённое среди 1600 респондентов.

![Зарплата и адекватное руководство стали главными критериями выбора работы для россиян](https://storage.yandexcloud.net/404-media/media/2026/10/EysambeyvN1Wpe6rPvOOhbwbcA0SewbSPjqcw7w3.jpg)

Фото: РИА Новости

Уровень оплаты труда назвали решающим фактором 59% опрошенных. На втором месте оказалась адекватность руководства — её отметили 38% участников. Стабильность компании важна для 29% соискателей.

Почти столько же респондентов обращают внимание на расположение офиса или другого места работы: этот критерий выбрали 28% опрошенных. Комфортную психологическую атмосферу и перспективы карьерного роста назвали значимыми факторами по 26% участников.

## Какие условия важны при поиске работы

Возможности для личностного развития учитывает 17% россиян. Прозрачность управленческих процессов и возможность сохранять баланс между работой и личной жизнью получили по 15% ответов.

Интересные рабочие задачи мотивируют 13% соискателей, а достойный социальный пакет — 12%. Корпоративное обучение оказалось важным для 8% участников опроса. Реже всего респонденты называли имидж компании — 4% — и корпоративную культуру — 2%.

## Различия в ответах мужчин и женщин

Мужчины чаще женщин обращают внимание на размер зарплаты: этот фактор назвали 63% мужчин против 55% женщин. Карьерные перспективы важны для 30% мужчин и 22% женщин, интересные задачи — для 17% и 9% соответственно.

Возможности личностного роста отметили 20% мужчин и 14% женщин. Баланс между работой и личной жизнью также чаще упоминали мужчины — 17% против 13%.

Женщины чаще выбирают работу рядом с домом: такой критерий назвали 34% опрошенных против 22% мужчин. Комфортная атмосфера в коллективе важна для 31% женщин и 20% мужчин, эффективность управленческих систем — для 17% и 13% соответственно. Адекватность руководства отметили 39% женщин и 36% мужчин.

![Зарплата и адекватное руководство стали главными критериями выбора работы для россиян](https://storage.yandexcloud.net/404-media/media/2026/10/VDc87zIjB5kirYQcFEgjhkPfhFfElqk4Ni1NtSDd.jpg)

Фото: РИА Новости