# В Госдуме объяснили, как 4 ноября повлияет на зарплату

> Источник: 404 Media. Канонический URL: https://404-media.ru/index.php/novosti/v-gosdume-obyasnili-kak-4-noyabrya-povliyaet-na-zarplatu

Праздничный день 4 ноября не уменьшит зарплату сотрудников на окладе или тарифной ставке при полной отработке месяца.

- Рубрика: Новости (https://404-media.ru/novosti)
- Опубликовано: 2026-10-18T03:14:14+03:00
- HTML: https://404-media.ru/index.php/novosti/v-gosdume-obyasnili-kak-4-noyabrya-povliyaet-na-zarplatu
- Markdown: https://404-media.ru/index.php/novosti/v-gosdume-obyasnili-kak-4-noyabrya-povliyaet-na-zarplatu.md
- llms.txt: https://404-media.ru/llms.txt

![В Госдуме объяснили, как 4 ноября повлияет на зарплату](https://storage.yandexcloud.net/404-media/media/2026/10/1mCNk3eqFCBt3VBY8L8A7g1CviYadHaK5SbxoUL2.jpg)

Праздничный день 4 ноября не приведёт к снижению зарплаты сотрудников, которые получают оплату по окладу или тарифной ставке и полностью отработали месяц. Об этом сообщила первый заместитель председателя комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Светлана Бессараб.

![В Госдуме объяснили, как 4 ноября повлияет на зарплату](https://storage.yandexcloud.net/404-media/media/2026/10/Gqq1m6M89st3YAx0VDjvTMW2HM3eHRCLiVLK0eNx.jpg)

Фото: РИА Новости

По её словам, дополнительные нерабочие праздничные дни не влияют на размер установленного оклада. Если работник выполняет норму рабочего времени за месяц, его зарплата сохраняется в прежнем размере.

«При оплате труда по окладу или тарифной ставке за полный месяц работы зарплата останется в прежнем размере, дополнительные праздничные дни её никоим образом не уменьшат», — пояснила Бессараб.

## Как будут работать в начале ноября

День народного единства отмечается в России ежегодно 4 ноября. В этот день сотрудники, для которых он является нерабочим праздничным, не выходят на работу.

Предшествующий празднику рабочий день, 3 ноября, будет сокращённым. Продолжительность смены уменьшат на один час.

Для работников со сменным графиком и тех, кто трудится в организациях с непрерывным производственным циклом, порядок работы определяется графиком и нормами трудового законодательства.